「指示待ち部下」を自ら行動させるための「逆質問」とは？

自ら考えず、上司の指示どおりにしか行動しない「指示待ち部下」に困っていませんか。指示待ち部下にはどう接することで、自律的な人材へと育ってくれるのでしょうか。1分トークコンサルタントの沖本るり子氏の新著『人を動かしたければ1分以内で伝えろ！』からの抜粋で、指示待ち部下を変えるための、マネジメントの心得をお教えします。