
第7回
良い評価しか言わない上司は、かえって部下に信用されない
沖本るり子
部下と評価について話す際、しっかりと誠実に向き合えていますか。人格を否定するパワハラ面談や、逆に嫌われまいとほめるばかりでは、お互いに不幸…
2021.8.24
「長く話せば伝わる」は大間違い! オンラインでもオフラインでも、リーダーは、1分以内に何をどう伝えるかが勝負。1分トークコンサルタントの沖本るり子氏の新著『人を動かしたければ1分以内で伝えろ!』からの抜粋で、リーダーに必要な「話し方の極意」をお教えします。
第7回
沖本るり子
部下と評価について話す際、しっかりと誠実に向き合えていますか。人格を否定するパワハラ面談や、逆に嫌われまいとほめるばかりでは、お互いに不幸…
2021.8.24
第6回
沖本るり子
自ら考えず、上司の指示どおりにしか行動しない「指示待ち部下」に困っていませんか。指示待ち部下にはどう接することで、自律的な人材へと育ってく…
2021.8.17
第5回
沖本るり子
部下が自主的に動かず、指示したことしかやらない、とイライラしているマネジャーは少なくありません。でも、もしかしたらその原因は上司であるあな…
2021.8.10
第4回
沖本るり子
部下が会議に意欲的に参加してくれないと悩むリーダーは少なくありません。1分トークコンサルタントの沖本るり子氏の新著『人を動かしたければ1分…
2021.8.3
第3回
沖本るり子
オンラインでもオフラインでも、リーダーは短い時間で何をどう伝えるかが勝負。1分トークコンサルタントの沖本るり子氏の新著『人を動かしたければ…
2021.7.27
第2回
沖本るり子
オンラインでもオフラインでも、リーダーは短い時間で何をどう伝えるかが勝負。1分トークコンサルタントの沖本るり子氏の新著『人を動かしたければ…
2021.7.20
沖本るり子
オンラインでもオフラインでも、リーダーは短い時間で何をどう伝えるかが勝負。1分トークコンサルタントの沖本るり子氏の新著『人を動かしたければ…
2021.7.13