「自分には権限がないから」という理由で行動しない人が根本的に間違っているワケ キャリア・働き方EI(エモーショナル・インテリジェンス) 2021年9月5日 4:10 パワーがもたらす功罪のうちの罪である「大きな物事を成し遂げる力の喪失」を克服するには、パワーの源泉を「他者の共感」に求めるしかありません。 続きを読む 関連記事 信頼されるリーダーになるために不可欠な「あるパワー」とは? 副操縦士よりも機長の方が墜落事故を起こしやすい意外な理由とは? どの組織でも共通する「嫌われがちなリーダー」の特徴とは? 山口 周,キャシー松井 ダメなリーダーほど気づかない「共感力」を鈍らせる意外なものとは? 特集 最新記事 カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室 AI人事評価システムを導入→A評価の社員がC評価に…社員の抗議に上司はどう対応すべき? ニュースな本 仕事ができる人が「たった30分」のスキマ時間にやっている「ちょっと意外な行動」 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「え、ウソでしょ?」怒られた後輩が“無邪気に言い放った”衝撃の一言とは 「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか? 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術 【成果が爆伸び!】仕事ができる人がやっている「集中環境づくり」3つのコツ 弱さ考 たった8文字で働き方が「天地逆転」した話 最新記事一覧