なぜその従業員に月給35万円を払っているのか？答えられない人事部が日本を滅ぼす

「ウチの会社は優秀な人材ほどすぐに辞めてしまう」「デジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引するような人材が社内にいない」……。近年、多くの経営者からこんなぼやきが聞こえます。しかし、こうした悩みの根源は、経営側にあることがほとんどです。「優秀な人材がすぐに辞める」と嘆く経営者は、従業員の労働をきちんと評価し、役割と責任に見合った報酬を支払っているのでしょうか。