サイバーエージェントの人事トップに聞いた新卒1、2年目でMVPを取る若手の共通点 曽山哲人: サイバーエージェント 常務執行役員 CHO キャリア・働き方若手育成の教科書 2021年12月5日 3:15 サイバーエージェントで、2005年の人事本部長就任より、のべ3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わる、 書籍『若手育成の教科書』の著者でもある曽山哲人氏に、新卒1、2年目でMVPを取る若手の共通点について伺った。 続きを読む 関連記事 サイバーエージェントの人事トップが語る若手の成長に「意思表明」が欠かせない理由 曽山哲人 ダメ出し、押し付け、懇切丁寧、教えすぎ…。若手の自信を削る「育て下手」上司 曽山哲人 なぜ若手に「マイクロマネジメント」はダメなのか?サイバーエージェントの人事トップに聞いてみた 曽山哲人 サイバーエージェントの人事トップが実践する若手が自ら動く、超シンプルな「基本ルール」 曽山哲人 特集 最新記事 ガンダム・ジークアクスの舞台裏 ジークアクス企画はカラー以外から提案されたら却下していた、鶴巻監督と企んださまざまな仕掛けの狙い【小形尚弘・BNFガンダム事業本部長に聞く・中】 スキマバイト 光と影 【スキマバイト】外食大手10社に聞いた!利用した事業者・仕事内容・メリット、利用しない理由…企業が「本音回答」 経営の中枢 CFOに聞く! 双日CFOが「5年で純利益倍増」は必達目標と断言!利益額2000億円の中身や6000億円投資、非資源シフトなどを徹底解説 World Voice トランプ政権が促すステーブルコインの時限爆弾化、FRBが果たすべき解除方法とは? マーケットフォーカス 米企業決算は堅調でも株価は伸び悩み、関税政策「不透明解消」後の有望セクターは? 最新記事一覧