「ほめているつもり」のハラスメント発言に注意!正しい「ほめゼリフ」3つの切り口とは
曽山哲人
サイバーエージェントで、2005年の人事本部長就任より、のべ3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わる、書籍『若手育成…
2022.1.8
・若手が動かない
・若手が受け身だ
・優秀な若手から辞めていく
・若手の育て方がわからない
などの悩みを抱えるマネジャーやメンター、トレーナー、OJT担当者は多い。
このお悩みにサイバーエージェントの人事部門のトップ・曽山哲人氏が答える。
20代社会人や学生から「入社したい企業」として人気も高いサイバーエージェントで、
人事部門のトップとしてのべ3000人以上の採用に関わり、
300人以上の管理職育成に携わる著者による、
・「若手育成」の考え方とほとんどの企業が誤解していること
・「自走サイクル」などのフレームワーク
・若手の抜擢方法や言葉がけの手法といった具体的なノウハウ
などを本連載では紹介する。
曽山哲人
サイバーエージェントで、2005年の人事本部長就任より、のべ3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わる、書籍『若手育成…
2022.1.8
曽山哲人
サイバーエージェントで、2005年の人事本部長就任より、のべ3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わる、書籍『若手育成…
2022.1.7
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サイバーエージェントで、2005年の人事本部長就任より、のべ3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わる、書籍『若手育成…
2022.1.6
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2021.12.29
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2021.12.27
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2021.12.26
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2021.12.19
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2021.12.17
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2021.12.16
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2021.12.15
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2021.12.14
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2021.12.13
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2021.12.12
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2021.12.11
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2021.12.10
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2021.12.9
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2021.12.8
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2021.12.7