どの会社にも、うまく上司を巻き込みながら大きな仕事をしている人たちがいます。「できる人」として確固たる存在感を示し、出世街道を歩んでいる人たちです。一方、なかなか上司を巻き込むことができずに存在感を示せない人たちもいます。「チームのために正しい」と信じて提案しているのになぜか賛同を得られない……。そこには、上司への提案に際しての「ある勘違い」が存在しています。
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