「女性社外取は数合わせ」時代遅れの日本企業に現役の女性社外取たちが大反論！

女性の社外取締役のニーズが高まる一方で、女性比率を上げるための単なる「数合わせ」のように扱う企業もあるのが現実だ。そんな“時代遅れ”の考え方に対し、現役の女性社外取たちが自らの仕事ぶりなどを基に大反論する。