孤立するリーダーは「話し方」で失敗、チームで成果を出すリーダーとの差は? 山口 博: モチベーションファクター株式会社代表取締役 キャリア・働き方トンデモ人事部が会社を壊す 2022年9月27日 5:00 会員限定 メンバーを巻き込んでチームの成果を上げることができるリーダーと、孤立して空回りしてしまうリーダーがいる。実は両者の違いは、「メンバーに合わせた話し方ができるか」にかかっている。 続きを読む 関連記事 部下を置き去りにしないリーダーの「2つの話法」、簡単な練習法も紹介 山口 博 10分でリーダーシップを発揮できる人に!誰でもできる「5つの手順」 山口 博 「苦手な人」との仕事で必須のスキル、相手が好む話し方の見極め法とは 山口 博 「ああすればよかった」の反省だけでは不十分、仕事の後悔を減らす鉄則とは 山口 博 特集 最新記事 ニュースな本 大阪の「扉が重すぎる居酒屋」になぜ客が集まる…貼り紙に書かれた「巧みなひと言」【写真付き】 グロービスMBA エグゼクティブ・マネジメント入門 「優秀な課長」だったのに「部長になって行き詰まる」人が陥りやすい7つの落とし穴 こども言語化大全 なぜスマホで子どもは話さなくなる? →親も知らない“静かな脳の異変” 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「言わなくてもわかるでしょ」はマネジメントの怠慢【あなたの違和感は正しい】 AIを使って考えるための全技術 頭のいい人が「思考を整理したい」ときにChatGPTでやっている“意外な使い方” 最新記事一覧