失敗して落ち込む若手社員にどう声をかければいい？
NGワードは「もう迷惑をかけないでね」

「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら？

日本とイギリス「ロシアを恐れた島国」の決定的な選択の違い

「人生につまずいて転ばぬために」投獄された古代エジプト神官が幼い息子に遺した教訓

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