新入社員をほめるときに守るべき唯一のルール仕事の質や量よりも、貢献度合いに感謝すること 心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100#05 田中弦 経営・戦略声かけ100 2022.10.21 2:55 若手社員をほめるなら、仕事の質や量を評価するのではなく、貢献に感謝をするとモチベーションを上げられます。 続きを読む