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巨大で複雑な1.5万人企業、コカ・コーラ ボトラーズジャパンを「小回りが利く組織」に変えた人事秘策

コカ・コーラ ボトラーズジャパン 執行役員 最高人事責任者兼 人事・総務本部長 上村成彦「人的資本を高めるための人財戦略」前編

世界的な飲料メーカーであるコカ・コーラの日本における製品製造・販売を手掛けるコカ・コーラ ボトラーズジャパン。再編で誕生した巨大組織における「次世代リーダーの育成方法」とは?

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