『LIFE SHIFT』リンダ・グラットン氏が指摘、日本企業は定年制・早期退職制度を改革せよ

『LIFE SHIFT』『LIFE SHIFT 2』を通じて人生100年時代の生き方を提唱したリンダ・グラットン教授が新たに働き方に焦点を当てた『リデザイン・ワーク　新しい働き方』を出版した。新型コロナウイルス感染症拡大によって社会や企業が大きく変わる中、日本企業の人事制度はどのように改革していくべきか、現在の日本企業の人事制度の課題は何か。グラットン教授に聞いた。