「部下のやる気を削ぐ」上司の無自覚な罪深い言動

会社や上司は社員のモチベーションを高めることにばかり意識が向きがちだが、まずやるべきは「モチベーションを下げる要因」を取り除くこと。だが、上司の何気ない振る舞いで、部下のやる気がそがれているケースは大いにある。松岡保昌『こうして社員は、やる気を失っていく　リーダーのための「人が自ら動く組織心理」』より、上司のNG行動を抜粋して紹介する。