7年で100以上の組織経営を改善してきた“理念実現コンサルタント”の税理士が贈る、成果に直結する「言葉の判断軸」の作り方、浸透のさせ方。 リーダーは、「判断基準」を言語化せよ。
続きを読むこうやって、言葉が組織を変えていく。
理念が成果に直結した「広島ドラゴンフライズ」の事例
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