「女性社員の年収アップ額が高い」企業ランキング！2位電通、1位は？

「男女の賃金格差」に関して、2023年度から有価証券報告書において開示を義務付けられ、今後ますます企業における男女間格差に注目が集まりそうだ。そこで今回は、オープンワークが調査・発表したランキングを基に、女性社員の年収アップ額が高い企業の特徴を分析する。