優秀な上司が「管理しない」理由、部下を伸ばす合言葉は“信賞必罰”

実は、優秀な上司ほど「管理」をしません。「それでは仕事が回らないのではないか？」「さぼっているんじゃないか」と思った方は、“規律”と“管理”を混同してしまっているかもしれません。