オーナー社長は元気なうちに経営権の承継方法を考えておかなければいけない 喜多洲山: 喜望大地会長 経営・戦略分散株式の集約で経営権を確保する方法 2023年8月25日 4:30 自ら創業して多大な利益を出しているオーナー経営者でも、ある日突然、不幸にも急死してしまうことがありうる。そのとき、残された家族は、残された従業員はどうなるか？ 続きを読む 関連記事 魑魅魍魎のクーデターですべてを失った、ロッテ重光の「末路」 船木春仁 韓国経済のスペシャリストに聞く「韓国財閥が“争族”になる理由」 船木春仁 【事業承継のドロドロ】中小企業は社長が株を独り占めするのが正しい理由 小山 昇 ロッテ創業者はなぜ事業承継に失敗したのか（前編）――“老害”がもたらした後継者の「疑心暗鬼」 船木春仁 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「いきなり春が訪れることも」勘右衛門（小日向文世）が恋!?スキップができたことがきっかけで人生激変の予感〈ばけばけ第43回〉 「次の経営幹部」をどう育てる？後継者難を乗り越える実践原則 「大後継者難」時代を生き残る経営者と力尽きる経営者の違い、「自分の次」が見つかるシンプルな発想転換とは 教養としての量子コンピュータ 【二人の大天才】なぜ「量子」は“粒”と“波”なのだろうか？ ニュースな本 プレゼンの質疑応答で「スラスラ答える人」がやっている“3つの準備”とは？ かの光源氏がドラッカーをお読みになり、マネジメントをなさったら 「人が去っていくリーダー」の特徴・ワースト1 最新記事一覧
