「つべこべ言わずに黙ってやれ!」と言いたくなった時、真っ先に思い出すべきこと 相田吉雄: 株式会社ヒューマビリティ代表取締役、人財育成コンサルタント、ファシリテーター キャリア・働き方ニュースな本 2023年11月8日 11:00 思い通りに動いてくれない部下に対して、「上司の指示をしっかり聞いてない」「仕事の仕方が悪いから」と、つい部下のせいにしていませんか? 実は、その原因は上司の自分にあるかもしれません。 続きを読む 関連記事 できる上司だけが知っている「こいつは成長しないな」と思う瞬間・ワースト1 木下勝寿 部下が次々と辞めていく…離職率の高いリーダーに決定的に欠けている視点 徳谷智史 【もういいよ】何度言っても変わらない部下。「指導疲れ」した管理職が陥る悪循環 早瀬信,高橋妙子,瀬山暁夫 【あの件、どうなってる?】部下を萎縮させずに進捗管理するには? 木下勝寿 特集 最新記事 リーダーは世界史に学べ 絶対的な力の差にどう挑むか? 諸葛孔明が教える「最強のライバル」を倒す唯一の条件 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 「成長しない人」がプレゼン後に言いがちな口ぐせ、ダントツのワースト1とは? ニュースな本 子や孫のために財産を残すほど不幸になる?医師が見た相続の現実 ゆる転職 リスクを抑えて年収1000万円を目指せる生き方 【転職活動】三流は「慌てて面接に行く」。二流は「本気で面接対策」。では一流は? 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 【一生使える】「指示待ち状態」がなくなる部下への伝え方3ステップ 最新記事一覧