スタートアップCxO採用の3箇条──今すぐ声をかける、遠慮しない、諦めない 石黒卓弥 スタートアップ・新規事業From DIAMOND SIGNAL 2022年10月31日 7:00 会員限定 本連載は元メルカリ・現LayerXでHRを担い、スタートアップにおける人事採用経験が豊富な石黒卓弥氏が自身の“採用論”について語っていきます。第5回目は、CxOの採用についてです。 続きを読む 関連記事 初めての1on1──事業・組織が確立した成熟企業で「聴く力」はこう活用する 篠田真貴子 元DeNA人事本部長が開発「有名企業のエンジニアの年収データ」を可視化するサービス、給与情報の非対称性解消へ 大崎真澄 「オンライン1on1」に悩んだら……コーチングのプロが教える“10の極意” 木村憲仁 小さな変化に気づく──副業メンバーを正社員に迎えるために、人事が知っておくべきこと 石黒卓弥 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「あのあの話」「そのあの話」って、どの“あの話”? 視聴者をケムに巻く会話劇…このカオスが見たかった!〈ばけばけ第8回〉 ニュースな本 「日本には沖縄の領有権もない」中国の反日包囲網を無効化した安倍元総理の「大戦略」とは? DOL特別レポート 「日本版女性トランプの誕生」の声も…高市新総裁に中国の反応は?在日中国人が高市氏を歓迎する意外なワケ Lifestyle Analysis 「認知症になりにくい人」が日常会話で避ける〈2文字のNGワード〉 ニュースな本 「お前は勉強して官僚になれ」4000年以上前のエジプトで庶民の父が息子へ語った「成り上がり」の教訓 最新記事一覧