スタートアップCxO採用の3箇条──今すぐ声をかける、遠慮しない、諦めない 石黒卓弥 スタートアップ・新規事業From DIAMOND SIGNAL 2022年10月31日 7:00 会員限定 本連載は元メルカリ・現LayerXでHRを担い、スタートアップにおける人事採用経験が豊富な石黒卓弥氏が自身の“採用論”について語っていきます。第5回目は、CxOの採用についてです。 続きを読む 関連記事 初めての1on1──事業・組織が確立した成熟企業で「聴く力」はこう活用する 篠田真貴子 元DeNA人事本部長が開発「有名企業のエンジニアの年収データ」を可視化するサービス、給与情報の非対称性解消へ 大崎真澄 「オンライン1on1」に悩んだら……コーチングのプロが教える“10の極意” 木村憲仁 小さな変化に気づく──副業メンバーを正社員に迎えるために、人事が知っておくべきこと 石黒卓弥 特集 最新記事 明日なに着てく? シルエットが美しすぎる…!ユニクロの「細見えカーディガン」上半身がすっきり見えるし、サッと羽織るだけでオシャレ! これ、買ってよかった! セリア、すごいじゃん…!カフェにありそうな「見せる収納グッズ」思わずまとめ買いしちゃった! 明日なに着てく? もう普通のスウェットパンツに戻れない…!無印良品の「新作ラクちんパンツ」快適すぎてビックリした! これ、買ってよかった! 「複数購入しました」3COINSの“お財布がいらないバッグ”が快適すぎる!「気軽に使えて良い」「思っていたより入ります」 ダイヤモンド 決算報 塩野義・エーザイ・協和キリン…製薬5社で唯一、最終利益が4割減だった企業とその事情 最新記事一覧