スタートアップCxO採用の3箇条──今すぐ声をかける、遠慮しない、諦めない 石黒卓弥 スタートアップ・新規事業From DIAMOND SIGNAL 2022年10月31日 7:00 会員限定 本連載は元メルカリ・現LayerXでHRを担い、スタートアップにおける人事採用経験が豊富な石黒卓弥氏が自身の“採用論”について語っていきます。第5回目は、CxOの採用についてです。 続きを読む 関連記事 初めての1on1──事業・組織が確立した成熟企業で「聴く力」はこう活用する 篠田真貴子 元DeNA人事本部長が開発「有名企業のエンジニアの年収データ」を可視化するサービス、給与情報の非対称性解消へ 大崎真澄 「オンライン1on1」に悩んだら……コーチングのプロが教える“10の極意” 木村憲仁 小さな変化に気づく──副業メンバーを正社員に迎えるために、人事が知っておくべきこと 石黒卓弥 特集 最新記事 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 参院選2025で「外国勢力の介入」はあったのか?平デジタル大臣が危惧する「民主主義を揺るがす認知戦」 続・続朝ドライフ 史実では「困ったときのやなせさん」――嵩は“ファイティングやない” 漫画を描けぬまま走り出したその理由【あんぱん第101回】 デキる上司のズルい一言 仕事ができる人が上司に「会議室で相談しない」納得のワケ ニュースな本 最難関なのに茶髪もピアスもOK!一流企業社長やサッカー日本代表を輩出した中高一貫校の“ぶっ飛んだ個性”の育て方 数字は語る 基礎的財政収支が赤字の間に、債務残高対GDP比は改善、それでも安易な財政拡張は禁物だ 最新記事一覧