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会社の風土を劣化させた大きな要因、それが「世代間ギャップ」だ【書籍オンライン編集部セレクション】

なぜ職場に「心理的安全性」が必要なのか？#03

田中弦

経営・戦略声かけ100

2024.5.29 3:51

日本企業の組織風土を劣化させている大きな要因が、世代間ギャップにあります。日本企業には現在、大きく3つの世代の従業員が働いています。

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