「MBTI診断」で能力は測れない？リスキリング時代のDX人材に求められる「DSS」とは

最近、若い人たちを中心に「MBTI」「16性格診断」と呼ばれる性格診断が流行している。マイクロソフトやグーグルでエンジニアとして活躍し、複数の企業で技術顧問を務める及川卓也氏は「人材配置では性格ではなく能力の評価が大事」と述べ、スキルを身に付けることの重要性を説く。及川氏が勧める、DX人材に求められる“変わる”力とは。