「管理職に不向きな人」が気付かない、デキるリーダーになれる“たった一つの法則”

「有能な平社員が昇進を続けていると、やがて無能になる」という有名なピーターの法則があるように、出世したら「足りないものをどう補うか」と考えることが、これまでのビジネス社会のスタンダードな考えだった。しかし、ポジティブ・サイコロジーの研究をする産業医の海原純子氏によると、この考え方は時代遅れだと言う。ジャーナリストの笹井恵里子氏が聞いた。