親に内定確認「オヤカク」する企業が知らない「就活生の本音」とは？

人手不足が深刻化する中、新卒採用で内定者の囲い込みに奔走する会社も多い。そんななか、企業が内定者の保護者から子どもの入社について承諾を得る「オヤカク（親確）」を行うケースが増えているという。2023年度に就職情報サイト「マイナビ」が行った調査では、子どもの内定企業から「オヤカク」を受けた保護者は52.4％で、調査開始から初めて半数を超えたという。中高年世代の就活では親の出る幕はなかったが、なぜ今「オヤカク」が増えているのか。その理由に迫る――。