入社翌日に退職「入社祝い金を返して」「返す必要ないっしょ」会社と新人、どちらが正しい？

若手社員の獲得が難しいのは、昨今どこの会社でも共通の悩み。ある企業では、新規採用者には入社祝い金を30万円渡すことにした。祝い金が奏功して若手社員が数人入社したのはよかったが、受け取ったあとすぐに「会社を辞める」という社員が現れた。この場合、会社は退職する社員から入社祝い金を返してもらえるのだろうか？