「社員旅行は欠席なので積立金を返して」社員の要求に会社は応じる義務がある？

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毎年恒例、社員みんなが楽しみにしている年末の社員旅行。事実上全員参加が義務化しているようなものなので、会社も参加費として給料から毎月3000円天引きし、積み立てて運用していた。ところが新入社員が「大好きなアイドルのコンサートがあるので社員旅行には行かれない、積立金も返してほしい」と要求してきた。会社に積立金の返済義務はあるのだろうか？（社会保険労務士　木村政美）

社員旅行の日に、大好きなアイドルの
コンサートが重なってしまった

　12月上旬の夜、自宅のソファで居眠りをしていたA子のスマホに、B子からラインが入った。

「ビッグニュース！Cのクリスマスコンサート、チケットが2枚取れたよ！もちろん行くよね？」

　A子はうれしさのあまり「うっそーっ、やったーっ！」と叫びながら部屋中を駆け回った。

　中学時代からCの大ファンであるA子。大学の新入生ガイダンスで隣に座ったB子と仲良くなり、お互いにCのファンだと知ってからは一緒にライブやイベントに出かけ、付き合いは2人が社会人になってからも続いた。

「コンサートは12月24日の日曜日だったよね」

　A子はウキウキしながらスマホのスケジュール表にコンサートの日を書き込もうとした。しかし12月24日の欄にはすでに「社員旅行」の文字が……。

「あちゃーっ、旅行のことすっかり忘れてた。どうしよう」

　毎年恒例のクリスマスコンサートは特に人気が高く、申し込み後、抽選で当たらないとチケットが購入できない。A子とB子はファンクラブの会員なので、毎年優先枠で応募していたが外れてばかり。今年もダメもとで申し込んだが、なんとB子がペアチケットを手に入れたのだ。これは絶対行かないと一生後悔することになる。A子は社員旅行をパスしてコンサートに行くことにした。