退職者との関係性を貴重な人的資本と捉え直す動きが広がる中、「辞めたけど周囲におすすめしたい企業」が注目されている。オープンワークは退職者の声から、成長支援・文化・目的意識に秀でた企業を分析・ランキング。人材流動化時代において、退職者に企業が支持される理由について考察する。

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