
「このままでいいのか?」そんな不安が背中を押す。転職が当たり前になりつつある今、働く人々は成長や納得を求めて職場を見直している。オープンワークは「会社を辞めたくなる瞬間」について調査。その結果を基に、「望まない離職」を防ぐために重要な条件について考察する。(ダイヤモンド・ライフ編集部)
3年連続で転職者が増加
「会社を辞める」が一般的に
人材の流動性が高まる中で、転職はキャリア形成における一般的な選択肢となっている。
総務省の調査によれば、2024年の転職者数は約331万人に達し、3年連続で増加している。この事実は、「会社を辞める」という決断がより一般的なものとなっていることを示している。
こうした状況を背景に、社員・元社員によるクチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークは、働く男女約540人を対象に「この会社を辞めたいと思う瞬間」についての調査を実施した。
キャリアアップを目的とした前向きな転職もある一方で、会社に対する違和感や諦めといった感情から「辞めざるを得ない」と感じるケースも存在する。
その背景にはどのような要因があるのか。会社を辞めたいと思った理由をランキングし、働き手の生の声から考察していく。