「10分遅刻だけど体調悪いの？」上司の質問に女性部下が「セクハラ！」→どう声をかけるべきだった？

最近遅刻が多い部下に対して、気遣ったつもりで声をかけたら、「プライベートに踏み込むのはセクハラです」と反論されてしまいました。このやりとり、あなたならどう感じますか？「遅刻に対して指摘することもできないのか」と頭を抱えてしまう人もいるかもしれません。遅刻や有給休暇の取得など部下の勤怠を管理するのは上司の責務ですが、時にこのようなトラブルになってりまうことがあります。上手に部下とコミュニケーションを取るポイントについて解説します。