【30社ランキング】40代・50代が「転職して人生が変わった」と語る企業に共通すること

人手不足を背景に、40～50代を中心としたミドル世代の転職が急増している。企業は経験や専門性を持つ人材の採用に積極姿勢を見せる一方、待遇や評価の公正さがカギを握っている。オープンワークの調査を基に、転職したミドル世代が納得して働ける企業をランキングし、その理由を分析した。