産業界の黒子・NOKが「大卒3年目課長」も可能にする新人事制度を導入！“飛び級で年収50％アップ”の事例も続出中

自動車部品大手のNOKは、2024年に新人事制度を導入した。年功序列色の強かった旧制度を抜本的に見直し、「大卒3年目課長」も可能とした。新制度導入から1年が経過し、「飛び級で年収50％アップ」の事例も続出中だという。本稿では、NOKの新人事制度を大解剖した。