【多忙すぎる部下をどうする？】部下思いのチームリーダーがいっしょに考える目標とは

仕事熱心だが、忙しく余裕がなく疲弊しているように見えるメンバーに対し、チームリーダーが取るべきアクションを紹介。処方箋として「自由時間をつくる」という目標設定が有効だと科学的に証明されている。時間を確保することで主観的幸福感が高まること、さらに自由な時間の使い方を自己決定しコントロールすることが幸福感に強い影響を与えることを解説する。