若杉忠弘 （わかすぎ・ただひろ） グロービス経営大学院教員。組織行動ファカルティグループ責任者 グローバルリーダーの育成や、組織におけるコンパッションやウェルビーイングの研究に携わる。以前は経営コンサルティングファームであるブーズ・アレン・ハミルトンなどにて、戦略立案、変革支援、組織開発を行う。日本ポジティブ戦略立案や変革支援を行う。著書に『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』（かんき出版）。日本ポジティブ心理学協会理事、人生100年生き方塾理事。東京大学工学部卒業、同大学院工学修士、ロンドン・ビジネス・スクール経営学修士（MBA）、一橋大学経営学博士 【新人がやめそう】会社思いのチームリーダーが「またやめる？」と不安になったときにできること グロービス経営大学院,若杉忠弘,浜屋祐子,米良克美,太田 昂志 「せっかく採用した新人が、なかなか組織になじんでくれない」「すぐに辞めてしまい、チームの活性化につながらない」と悩むチームリーダーの方へ。グロービス経営大学院の教授陣が新人の「自分らしさ」を引き出し、チームのパフォーマンスを高める具体的な方法を紹介。 2025年8月26日 6:25
