「部下の評価がどんどん上がる上司」の決定的な特徴 石倉秀明: 山田進太郎D&I財団COO ビジネススキル「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 2026年2月18日 7:30 会員限定 部下の評価は上司にとって大切な仕事の一つだ。チームメンバーの評価を上げることができるマネジャーは何をしているのか。ポイントは2つある。 続きを読む 関連記事 絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは? 石倉秀明 絶対に「管理職にしてはいけない人」の決定的な特徴 石倉秀明 仕事がデキる上司ほど「意識が低い」納得の理由、実はやってる“大切な仕事”とは? 石倉秀明 弁護士はNG!40代中高年が「人生一発逆転」可能な法律系資格とは?学歴・職歴不問、需要アップ確実! ダイヤモンド編集部,梅野 悠 特集 最新記事 酒井真弓のDX最前線 「人が減らされる」「仕事が大変になる」ネガティブな声が一変、ごみ処理場のAIクレーンが現場に受け入れられたワケ 地図で学ぶ 世界史「再入門」 【軍事大国の原点】分裂ドイツの混乱で、なぜプロイセンだけが生き残れたのか? 耳を鍛えて4倍速読 「なぜ人は効率化するほど息が詰まるのか?」“締め切り”だけが人生を整える ニュースな本 残念ながらほとんど意味がありません…ホリエモンがキッパリ断言する「健康診断前」のあるある習慣 ぶっちゃけ相続「手続大全」【増補改訂版】 【一発アウト】「スマホロックの罠」に注意! 身近な人が亡くなった後に困ること 最新記事一覧