春闘賃上げ率は前年並みか、注目は企業規模間の格差、中小企業の“賃上げ疲れ”に要警戒 田村統久: 大和総研 エコノミスト 予測・分析数字は語る 2026年3月16日 8:30 春闘が本格化している。大和総研では、2026年の賃上げ率を日本労働組合総連合会(連合)集計ベースで5.3%と見込んでいる。注目されるのは、企業規模間の賃上げ率格差だ。 続きを読む 関連記事 残念ですが高市トレードは切り札になりません…日本経済が復活できない“身もフタもない理由” 真壁昭夫 春闘「3年連続高賃上げ」課題は中小企業と中高年層、高市積極財政が問われる実質賃金“プラス化定着” 山田 久 【26年の雇用と賃金】春闘賃上げ率は「3年連続の高水準」なるか?若年層は人手不足、中高年層はだぶつく「雇用の二極化」が進む 山田 久 これだけ株高なのに「いくら頑張っても報われない」納得の理由 脇田 成 トレンドウォッチ 独自調査|役員86%が準備不足で就任…「次世代育成」4つの設計 5年で売上高が3倍!千葉ジェッツのグッズ販売を飛躍させた武器 年収700万の会社員が【1億円】の資産を築く方法とは? 100年企業のTOTOが挑む「デイリーウェルネス」革命の全貌 商社・金融の実践事例を公開!育成施策と連動するスキルマップ術 一覧を見る 特集 最新記事 もう悩まない!職場・未解決問題 「アイツをギャフンと言わせたい」復讐心は“破滅への道”か、“成長の原動力”か?【人事の専門家が断言】 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える マツダ新型CX-5、乗り心地は“高級車級”なだけに惜しい「弱点」とは? その仕事、スケールするの? 「仕事ができない人はクビになる」米国企業でかけられた衝撃の一言 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 年をとってから「孤独になる人」の共通点・ワースト1 子どもとの関係が劇的に変わる「なぜ」と聞かない子育て術 口に出すたび「子どもが親を信頼しなくなる」NGフレーズ 最新記事一覧