残念ですが「褒められたい人」ほど評価されません...「嫌われないための行動」が職場の信頼をぶち壊す、本当の理由

同僚と揉めたくないという思いから、職場で波風の立たない言動に終始する人が多い。しかし、嫌われないように振る舞っているだけでは、真の信頼は生まれない。経営者への取材から見えてきた、会社の人間関係を壊すNGな言動とは？※本稿は、コンサルタントの安達裕哉『コミュ力が高い人が話しながら意識していること』（日本実業出版社）の一部を抜粋・編集したものです。