「そりゃ差がつくわ…」ひろゆきが考える、組織の中枢に残る人と消える人の決定的な違い

AIに代替されない「仕事力」とは何だろうか？ひろゆきさんに聞くと、若いうちは「本業」がいいワケ、「副業」を必ずしも肯定しない理由など、意外な答えが返ってきた。日本人の「休む」と「稼ぐ」のバランス、そして「組織の中枢に残る人」の特徴とは？