なぜ、あなたの職場はギスギスするのか?「上司と部下」が相思相愛になる魔法のコツ 吉澤 準特: コンサルタント ビジネススキル外資系コンサルの仕事をサクサク片づける法 2013年7月19日 0:20 仕事を進める上で、上司と部下の関係性は極めて重要です。ギスギスした職場における、あるやりとりを参考に、「上司と部下がお互いに遠慮なく、フィードバックし合える関係」をどう作っていけばいいのかをお話ししたいと思います。 続きを読む 関連記事 職場をバラバラにするリーダー、ワースト3 荻阪哲雄 同僚との強いつながりが仕事の幅を狭めてしまう?“弱くてもオープンな人脈”が本当に役立つのはなぜか 渡部 幹 「頑張ってるね」という声かけが大事――言葉の持つ威力 内田和俊 「助け合えるフォーメーション」と7つの役割 荻阪哲雄 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 インド株投信は6月も資金流入が継続!インド中小型株型の人気が復活!【投資信託の最前線】 ニュースな本 高野フルーツパーラーに無料診療所!?「新宿ヤミ市」を作ったテキヤ親分の慈善と偽善 グラフィックニュース そりゃ優秀だわ…仕事ができる人が「ペンを2本持ち歩く」ワケ 小宮一慶の週末経営塾 苦手な人と仕事をするとき、ストレスが減る“たった1つのコツ” News&Analysis なぜ日産「アリア」は大失敗したのか?ファンを失望させた経営陣の「最大のミス」とは〈再配信〉 最新記事一覧