なぜ、あなたの職場はギスギスするのか?「上司と部下」が相思相愛になる魔法のコツ 吉澤 準特: コンサルタント ビジネススキル外資系コンサルの仕事をサクサク片づける法 2013年7月19日 0:20 仕事を進める上で、上司と部下の関係性は極めて重要です。ギスギスした職場における、あるやりとりを参考に、「上司と部下がお互いに遠慮なく、フィードバックし合える関係」をどう作っていけばいいのかをお話ししたいと思います。 続きを読む 関連記事 職場をバラバラにするリーダー、ワースト3 荻阪哲雄 同僚との強いつながりが仕事の幅を狭めてしまう?“弱くてもオープンな人脈”が本当に役立つのはなぜか 渡部 幹 「頑張ってるね」という声かけが大事――言葉の持つ威力 内田和俊 「助け合えるフォーメーション」と7つの役割 荻阪哲雄 特集 最新記事 ニュースな本 存在しなければ人類も誕生していなかった?「カタカナ8文字」のスゴイ生物とは? 大人の言い換え力検定 新幹線の2人掛け席で子連れが隣、「おじちゃんに怒られるから、静かにして」と言われイラっ!正解の一言とは? 自動車 “最強産業”の死闘 トヨタ純利益37%減、ホンダ四輪事業赤字転落…トランプ関税の逆風決算下で「ハイブリッド車シフト」へ戦略見直し相次ぐ Lifestyle Analysis 男性用小便器は人権侵害か?男性の“性と権利”が軽視される根深い理由 続・続朝ドライフ 「手嶌治虫(オサムシ)」だと思ってた…手嶌〈眞栄田郷敦〉との邂逅が、嵩の人生を一気に動かした日【あんぱん第95回】 最新記事一覧