会社で「退職勧奨の対象になる人」と「穏やかに働き続ける人」の決定的な違い

「このまま今の仕事を続けていて大丈夫なの？」「評価されているのかどうか実感がない」。そんなモヤモヤを解消する方法を、人事コンサルタント・難波猛さんの著書『ボスマネジメント』（アスコム）から一部抜粋して特別公開します。本書ではその名の通り、部下が上司と建設的に対話し、Win-Winの関係を築くための実務的スキルを紹介しています。今回は「上司と対話しているか否かが、部下のキャリアに及ぼす影響」について解説します。