「ゆるい職場」なのに若手が辞める本当の理由――ドラッカーが35年前に見抜いた「2つの条件」

働きやすくしたはずの職場を、なぜ若手は去るのか。ドラッカーは人を育てる要諦を「要求」と「支え」の2つに見た。「ゆるい職場」の正体と、人を伸ばす上司に欠かせない条件を読み解く。