「優秀なリーダー」が飲み会を「自由参加」にしない理由・ベスト1

「最近は職場の一体感がなくなった」「飲み会を開いても若手が集まらない」――そんな悩みを抱えるリーダーは少なくない。コロナ禍やリモートワークを経て、職場のコミュニケーションの形は大きく変わった。一方で、信頼関係を築く機会そのものが減り、チームづくりに苦労する職場も増えている。では、いまの時代に部下が前向きに参加したくなる交流の場は、どのようにつくればよいのだろうか。話題の書『リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その考え方を解説する。