「課長になった途端、人が変わった」「役職が上がってから、部下への態度がきつくなった」――そんな話を耳にしたことはないだろうか。昇進は本人の努力や成果が認められた証である一方、立場が変わることで、それまで見えなかった問題が表面化することも少なくない。では、なぜ役職が人を変えてしまうのだろうか。話題の書『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その理由と、リーダーに求められる資質について解説する。

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