退職する部下に「優秀なリーダー」が必ず伝えること・ベスト1

退職が決まると、有給休暇をまとめて消化する人は少なくない。有給を取得することは、もちろん労働者の正当な権利だ。一方で、引き継ぎが十分に行われないまま職場を離れ、残されたメンバーや取引先に大きな負担をかけてしまうケースもある。では、退職する部下に対して、リーダーは最後に何を伝えるべきなのだろうか。話題の書『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その考え方を解説する。