部下と「友達」になろうとする50代上司が、老後に後悔するワケ

「プライベートの悩みにも寄り添う」「週末のゴルフに誘い、よく飲みに行く」。一見、人間味に溢れるアットホームな上司に見えますが、この「間違った距離感」こそが、贔屓やパワハラを量産し、組織を内側から腐らせる原因です。会社は学校でもなければ家庭でもありません。この記事では、書籍『リーダーの仮面』をベースに、50代のベテラン管理職が受け入れるべき「プロとしての孤独」と、本当の信頼関係について解説する。