才能があっても「組織では使えない人」の特徴

「能力は高いはずなのに、なぜか会社では評価されない」。そんな人を見たことはないでしょうか。個人で仕事をすると圧倒的な成果を出すのに、組織に入った途端に苦戦する。逆に、会社を変えただけで急に活躍し始める人もいます。いったい、何がこの差を生むのでしょうか。書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』から、その秘密を探ってみます。