フォロー

かっぴー

漫画家・漫画原作者

1985年神奈川県生まれ。武蔵野美術大学・視覚伝達デザイン学科卒。株式会社なつやすみ代表。東急エージェンシーでアートディレクターを務めた後、面白法人カヤックでプランナーを務める。会社員時代に描いた漫画が話題となり、2016年漫画家として独立した。

これまで25年以上「才能とは何か?」に人一倍苦悩してきた。今でもライフワークとして「才能の正体」を考え続けている。

才能がテーマでもある漫画『左ききのエレン』は実写ドラマ化、舞台化。連載10周年の2026年にはアニメ化し、累計420万部まで到達。現在は二児の子育てに奮闘しながら、『左ききのエレン』(noteで原作版/ジャンプ+でリメイク版)、『大人大戦』(ジャンプ+/集英社)を週刊連載中。

「いつまでも伸びない人」の特徴・ワースト1
かっぴー
「こんなに頑張っているのに、なぜ成長できないのか」。何年も仕事を続け、経験も積んでいる。それなのに、なかなか成果が伸びない人がいる。一方で、ある仕事や職場に移った途端、別人のように活躍し始める人もいる。この差は、努力量だけでは説明できない。漫画家・かっぴー氏の書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』でその理由を考えてみる。
「いつまでも伸びない人」の特徴・ワースト1
40代なのに昇進しない人は、別に無能なわけではない
かっぴー
40代になり、同期や後輩が次々と昇進していく。それなのに、自分だけ役職が変わらない。不安になる人もいるだろう。しかし、昇進しないことと、能力がないことは同じではない。漫画家・かっぴー氏の書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』で紹介されている「カード思考」から考えると、評価されない理由は、本人の能力とは別のところにあるかもしれない。
40代なのに昇進しない人は、別に無能なわけではない
「40代で若手に抜かれる人」の特徴
かっぴー
「20代、30代の頃は、自分のほうが圧倒的に仕事ができた。それなのに、気づけば若手のほうが評価されている」。40代になると、そんな逆転が起きることがある。しかし、原因は年齢そのものとは限らない。漫画家・かっぴー氏の書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』で紹介されている「カード思考」から考えると、若い頃に活躍していた人ほど陥りやすい、ある落とし穴が見えてくる。
「40代で若手に抜かれる人」の特徴
年下なのに「自分より職場で活躍する人」の特徴
かっぴー
「自分のほうが何年も長く働いているのに」。年下の社員が次々と大きな仕事を任され、成果を出しているのを見ると、焦りを感じる人もいるでしょう。漫画家・かっぴー氏の書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』で紹介されている「カード思考」から考えると、そのメカニズムと対策が見えてきます。
年下なのに「自分より職場で活躍する人」の特徴
「優秀な若手」はなぜベテランを簡単に抜くのか
かっぴー
「まだ入社して数年なのに、なぜあんなに仕事ができるのか」。普通に考えれば、仕事は経験を積んだ人ほど有利なはずなのに、10年、20年働いてきた人より、経験の浅い若手が圧倒的な成果を出すことがあります。この逆転は、なぜ起きるのでしょうか。漫画家・かっぴー氏の著書書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』で紹介されている「天才状態」という考え方から解説します。
「優秀な若手」はなぜベテランを簡単に抜くのか
「自分より若いのに優秀な人」の特徴
かっぴー
「自分のほうが長く働いているのに、なぜあの若手のほうが成果を出しているのか」。職場でそんな経験をすると、焦りを感じる人もいるだろう。入社数年の若手がベテランを追い越すことは、現実にある。なぜ、経験量が少ないはずの若手が、ベテランを抜けるのか。その理由を書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』にある「天才状態」という考え方から見ていこう。
「自分より若いのに優秀な人」の特徴
老後に後悔すること・ナンバー1
かっぴー
「人生でいちばん後悔していることは何ですか?」。もし80歳になった自分がそう聞かれたら、何と答えるでしょうか。仕事での失敗、間違った選択、大切な人との別れ。今は「これだけは後悔するだろう」と思っていることも、人生の最後にはまったく違って見えるかもしれません。では、人は年齢を重ねたとき、何を最も悔やむのでしょうか。今回は、書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』より、人生に残り続ける後悔の正体について考えます。
老後に後悔すること・ナンバー1
才能があっても「組織では使えない人」の特徴
かっぴー
「能力は高いはずなのに、なぜか会社では評価されない」。そんな人を見たことはないでしょうか。個人で仕事をすると圧倒的な成果を出すのに、組織に入った途端に苦戦する。逆に、会社を変えただけで急に活躍し始める人もいます。いったい、何がこの差を生むのでしょうか。書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』から、その秘密を探ってみます。
才能があっても「組織では使えない人」の特徴
「頑張らなくても成果が出る人」の特徴
かっぴー
「もともとの能力が違う」「才能がある人には勝てない」。職場でそんな疑問を抱いたことはないだろうか。こちらは毎日必死に働いているのに、隣では涼しい顔をしながら結果を出している人がいる。しかし、実践的な才能論「カード思考」で考えると、違う理由が見えてくる。書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』から、その秘密を探ってみよう。
「頑張らなくても成果が出る人」の特徴
若いうちにやらないと「老後に必ず後悔する」1つのこと
かっぴー
「もっと若いうちにやっておけばよかった」。年齢を重ねてから、そんな思いを抱く人は少なくありません。しかし、人は一体、何をしたときに最も強く後悔するのでしょうか。失敗したことなのか、間違った選択をしたことなのか、それとも別の何かなのか。今回は、書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』ある美術教師から聞いた印象的なエピソードをもとに、「人生に残る後悔」の正体について考えます。
若いうちにやらないと「老後に必ず後悔する」1つのこと
不遇な職場なのに「耐えている人」の共通点
かっぴー
「頑張っているのに評価されない」「自分だけ仕事がうまくいかない」。そんな状態でも、「仕事とはつらいものだから」「自分の努力が足りないから」と耐え続けている人は少なくない。しかし、その苦しさは努力不足が原因とは限らない。不遇な職場なのに耐え続けてしまう人の特徴を、書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』から紹介しよう。
不遇な職場なのに「耐えている人」の共通点
勇気でもスキルでもない…「優秀なのに転職できない人」の問題点・ワースト1
かっぴー
「今の会社が合っていない気がする。でも、どこに転職すればいいのかわからない」。仕事はできるし、周囲からの評価も悪くない。それなのに、ずっと今の職場に違和感を抱えている人がいる。こうした人に足りないのは、転職する勇気とは限らない。では問題は何か。書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』から、その理由を考えてみよう
勇気でもスキルでもない…「優秀なのに転職できない人」の問題点・ワースト1
「間違いなく転職したほうがいい人」の特徴
かっぴー
「今の会社を辞めるべきか」。そう悩んだとき、多くの人は給料や待遇、人間関係、会社の将来性を考える。しかし、それ以前に確認してほしいことがある。今回は書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』より、人気漫画家による実践的な才能論を紹介する。
「間違いなく転職したほうがいい人」の特徴
優秀なのに落ちこぼれる人の特徴・ワースト1
かっぴー
頭がいい。仕事もそつなくこなす。周囲からも「優秀な人」と思われている。それなのに、なぜか突き抜けない人がいる。一方で、それまで目立たなかった人が、ある仕事や経験をきっかけに突然大きな成果を出し始めることもある。この違いは何か。書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』の中からそのヒントを紹介する
優秀なのに落ちこぼれる人の特徴・ワースト1
一生懸命なのに「仕事ができない人」の特徴・ワースト1
かっぴー
「こんなに頑張っているのに、なぜ自分は仕事ができないのだろう」。人一倍時間をかけ、手も抜いていないのに、なぜか周囲より成果が出ない。そんなとき、多くの人は「能力が足りない」「もっと努力しなければ」と考える。しかし、問題は努力量ではないかもしれない。今回は書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』より、人気漫画家による実践的な才能論を紹介する。
一生懸命なのに「仕事ができない人」の特徴・ワースト1
【5秒でわかる】「今の職場が合っていない人」の共通点
かっぴー
「この職場、自分に向いていないのかもしれない」。そう思いながらも、「もう少し頑張れば変わるはず」と働き続けている人は少なくない。しかし、今の職場が合っているかどうかは、実はすぐにわかる。今回は書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』より、人気漫画家による実践的な才能論を紹介する。
【5秒でわかる】「今の職場が合っていない人」の共通点
今の職場で「働き続けると後悔する人」の特徴
かっぴー
「今の会社に、このままいていいのだろうか」。そう思いながらも、転職するほどではないと働き続けている人は少なくない。しかし、本当に怖いのは、その末路だ。今回は『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』から、人気漫画家が解説する。
今の職場で「働き続けると後悔する人」の特徴
なぜ職場では「優秀な人」が偉くならないのか
かっぴー
「なぜあの人が昇進しないのか」。会社でそんな疑問を抱いたことはないだろうか。多くの人は、出世する人は「優秀な人」だと思っている。しかし、会社が見ているのは能力そのものではない。今回はその理由を『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』から解説する。
なぜ職場では「優秀な人」が偉くならないのか
「40代でも伸びる人」の特徴
かっぴー
「若い頃はあんなに活躍していたのに」。そんな人がいる一方で、40代に入ってから急に成果を伸ばす人もいる。この違いは何か。40代でも伸び続ける人の共通点を書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』から解説する。
「40代でも伸びる人」の特徴
「期待の若手と呼ばれた人」の20年後
かっぴー
「彼は期待の若手だから」。20代の頃、そう言われていた人が、40代になって伸び悩むケースは少なくない。一方で、若い頃はそれほど目立たなかった人が、年齢を重ねるほど存在感を増していくこともある。この違いは、何か。書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』には、その理由が書かれている。
「期待の若手と呼ばれた人」の20年後
新着
業界
学び
特集 書籍
業界
製造業 銀行・証券・金融 保険 建設・不動産 コンサル・士業 商社 運輸・物流 IT・通信 AI・テクノロジー エネルギー 医療・製薬 食品・農業 小売・外食 サービス・エンタメ メディア・広告 スタートアップ・新規事業 教育 財閥・学閥 予測・分析
学び
経営・戦略 マネジメント ビジネス課題 ビジネススキル 営業・マーケティング マネー・投資 相続・節税 年金 キャリア・働き方 受験・子育て 教養