今の職場で「働き続けると後悔する人」の特徴

「今の会社に、このままいていいのだろうか」。そう思いながらも、転職するほどではないと働き続けている人は少なくない。しかし、本当に怖いのは、その末路だ。今回は『天才になれなかった全ての人へ自分だけの武器が見つかる才能論』から、人気漫画家が解説する。

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「もう少し頑張れば評価される」。そう思って何年も働き続けている人がいる。

しかし、努力しても評価が変わらず、自分に自信が持てなくなっていくのであれば、一度立ち止まったほうがいい。問題は能力ではない。職場と自分のカードが合っていない可能性が高いことだ。

職場が求めるカードは会社ごとに違う

例えば、新規事業を次々と立ち上げる会社では、「挑戦するカード」が強い武器になる。

一方で、ミスなく決められた仕事を進めることが最優先の職場では、「慎重さ」のカードのほうが価値を持つ。どちらが優秀という話ではない。ただ、求められるカードが違うだけだ。これは、いわゆるあるあるだろう。

僕は書籍『天才になれなかった全ての人へ自分だけの武器が見つかる才能論』で、天才を次のように定義している。

天才とは天賦の才を持った人のことではない。
誰しもがなり得る「状態」だ。

つまり、人は環境が合えば「天才状態」に入れる。天賦の才を持っていなくても、「自分の天才」状態になれば、自分が普通の自分のまま、いわゆる「ゾーン」に入れるのだ。

しかし、カードが噛み合わない職場では、どれだけ努力しても効果が出づらい。なぜなら、せっかく天才状態に入っても、評価されないからだ。

もちろん、社会人として環境に合わせる努力は必要だ。しかし、それだけを続けていると、自分のカードが何だったのかさえ見えなくなる。

本当に考えるべきなのは、「自分が会社に合わせられるか」ではない。「この会社は、自分の持つカードを必要としているか」である。

評価基準、仕事内容、部署、立場、チームメンバー、上司。こうした環境が少し変わるだけで、人は驚くほど成果を出せるようになることがある。逆に、今まで活躍していた人が異動や組織変更だけで結果を出せなくなることも珍しくない。それほど「環境」は大きな要素なのだ。