「部下から見て、もっとも困る上司とはどんな人か」。厳しい上司や、責任を押しつける上司を思い浮かべる人もいるだろう。しかし、実際には、悪意がなく、むしろ「部下のために頑張ろう」としているのに、現場を混乱させてしまう上司もいる。本人は前向きに動いているつもりでも、その行動が部下の負担を増やしているのだ。では、部下に「今すぐ辞めてほしい」と思われやすい上司には、どんな特徴があるのだろうか。『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その理由を解説する。
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