「仕事ができる人ほど出世する」は、会社にとって正解とは限らない。イグノーベル賞を受賞したイタリアの研究チームが、昇進の仕組みを数学的にシミュレーションしたところ、驚きの結果が明らかになった。※本稿は、サイエンスライターの五十嵐杏南『ヘンな科学 “イグノーベル賞”研究42講』(三笠書房)の一部を抜粋・編集したものです。

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