優秀な中国人学生を採用できなくなった日本企業 姫田小夏: ジャーナリスト 国際China Report 中国は今 2010年3月18日 0:10 会員限定 中国人人材の採用は日本企業にとって経営課題である。従来、「中国人人材」といえば、中国における現地法人が現地採用するのが一般的だったが、昨今は本社で新卒を採用するケースが顕在化するようになった。 続きを読む 関連記事 「『本当の賢さ』と学歴はまったくの別物だと思います。低学歴でも地頭はいい人はいます」。学歴と知力の関係性を考える びーやま 【東洋大学? 日本大学?】GMARCHに続く大学の序列はこの20年間でどう変わった?【20年前の序列マップ付き】 オバタカズユキ 「仕事を任せたのに、なぜ?」できる若手が次々と辞める職場の共通点とは? 岡本文宏 「これからは学歴じゃなくて個性の時代のはずです。ステータスだけで判断しないでください」。社会の評価を論理的に考える びーやま 特集 最新記事 株トレ 株で儲けている人に「自然と身についている」たった1つの考え方 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 【あなたは大丈夫?】無能な上司が使っている「たった“2文字”の口グセ」の中身 頭のいい人が話す前に考えていること 【コンサルが教える】目の前の人が「仕事のできる人」か一瞬でわかる秘法【書籍オンライン編集部セレクション】 ニュースな本 日経平均10万円も夢じゃない?投資のプロが「驚くことはない」と語るワケ とにかくぐっすり眠りたい 【寝ても疲れがとれない】腰痛・肩こりを引き起こす“寝てはいけない姿勢”とは? 最新記事一覧