優秀な中国人学生を採用できなくなった日本企業 姫田小夏: ジャーナリスト 国際China Report 中国は今 2010年3月18日 0:10 会員限定 中国人人材の採用は日本企業にとって経営課題である。従来、「中国人人材」といえば、中国における現地法人が現地採用するのが一般的だったが、昨今は本社で新卒を採用するケースが顕在化するようになった。 続きを読む 関連記事 中国で夢敗れ貧困に陥った70代日本人男性、アジアを漂流する高齢者が求める居場所 姫田小夏 日本人はおいしいと思わないものが人気?マレーシアで広まる「なんちゃって日本食」【写真付き】 姫田小夏 中国が禁輸した「日本の魚」が、意外な国でビジネスチャンスを広げているワケ 姫田小夏 TSMCで働くことの羨望と過酷…台湾で「肝臓を売りに行くようなもの」とささやかれる理由 姫田小夏 特集 最新記事 明日なに着てく? 「気に入りすぎて3色購入」GUの“着回しワイドパンツ”脚のラインをまるっとカバーしてくれる!「着痩せします!」「はき心地がとてもいい」 グラフィックニュース 「モンスター社員」の上司が今すぐにやるべき4つのこと ニュースな本 「やる気ゼロの社員をなんとか普通レベルに…どうしたらいい?」慶應野球部監督が教える『リーダーの心得』 これ、買ってよかった! まさかのコラボで3度見した…!しまむら×スヌーピーの「履くホカロン」ぬいぐるみみたいでポカポカなんです! ゆるストイック 二流の会社員は「予定を詰め込む」。じゃあ、一流は? 最新記事一覧