優秀な中国人学生を採用できなくなった日本企業 姫田小夏: ジャーナリスト 国際China Report 中国は今 2010年3月18日 0:10 会員限定 中国人人材の採用は日本企業にとって経営課題である。従来、「中国人人材」といえば、中国における現地法人が現地採用するのが一般的だったが、昨今は本社で新卒を採用するケースが顕在化するようになった。 続きを読む 関連記事 中国で夢敗れ貧困に陥った70代日本人男性、アジアを漂流する高齢者が求める居場所 姫田小夏 日本人はおいしいと思わないものが人気?マレーシアで広まる「なんちゃって日本食」【写真付き】 姫田小夏 中国が禁輸した「日本の魚」が、意外な国でビジネスチャンスを広げているワケ 姫田小夏 TSMCで働くことの羨望と過酷…台湾で「肝臓を売りに行くようなもの」とささやかれる理由 姫田小夏 特集 最新記事 Lifestyle Analysis アマプラで観た『国宝』に物足りなさを感じた人も、「映画館で観るべき」と語る人も見落としている視点 中学受験のkeyperson 「聖光学院」の兄弟校が始める“インター”と“1条校”のハイブリッド戦略は他校と何が違うのか リーダーの仮面 リーダー失格でさらに「親としても失格な人」ワースト1 それって本当?クルマの「当たり前」 自転車に青切符で「歩道走行」摘発はどうなった?「違反種別ランキング」の驚きの結果 仕事ができる上司の当たり前 仕事ができる人は「言ったよね」と言わない。では、どう言う? 最新記事一覧